한미FTA와 일자리창출,노동권,삶의 질 improvement
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작성일 22-09-28 20:11
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레포트/경영경제
일자리창출,노동권,삶의 질 improvement(개선)
1.서론
국내의 한미 FTA 노동에 대한 관심
노동시장 전반에 대한 예측과 근로자의 삶에 미치는 change(변화)에 대한 전반적인 예측이 주를 이룸.
(예) 한미FTA를 체결하면 근로조건 더 악화될 것.멕시코는 NAFTA체결 후 더욱 심한 양극화 경험. 의료,교육 영리법인 허가가 공공성을 해칠 것 등의 문제를 노동의 맥락에서 제기.
2.일자리 창출 효율
①한미자유무역협정이 실제로 일자리에 미치는 효율는 아래와 같은 여섯 가지 결정요인들이 상호 작용한 결과
-첫째: 시장이 확대되어 성장률이 제고되고 따라서 전반적으로 노동수요가 증가.
-둘째: FTA체결 시 비교우위 효율확대로 수출증가, 수입감소 부문에는 노동수요가 증가하며 수출감소, 수입증가 부문에는 노동수요가 감소.
2.일자리 창출 효율
-셋째: 외국기업이 국내에 직접투자의 형태로 진출하여 활동하면서 파생시키는 노동수요 증대.
-넷째: 국내기업이 국내시장 중 그 동안 보호 받아 왔던 부문에서 미국 등 외국기업과 경쟁하면서 축적하는 생산, 경영상의 노하우와 정보 축적, 그리고 이를 해외시장 확대에 활용함으로써 파생되는 경쟁력 및 생산성 증대에 따른 동태적 노동수요 증대.
2.일자리 창출 효율
-다섯째: 국내기업이 자본시장에 용이하게 접근할 수 있게 되어 자본시장 불완전성이 improvement(개선)됨으로써 증가하는 노동수요.
-여섯째: 동태적 경쟁과정에서 한국에 위치한 기업이 한국과 미국시장 점유율을 늘리거나 거꾸로 미국에 위치한 기업이 한국과 미국시장 점유율을 늘려갈 가능성에 따라 그 결과가 달리 나타날 효율.
2.일자리 창출 효율
②여섯 가지 효율가 종합된 결과 나타나는 전반적 고용 효율
-농업부문은 논외. 유일하게 일자리 감소효율를 가져올 효율는 비교우위 확대효율지만, 종합적 일자리 창출효율는 음이기 보다는 양일 가능성이 높음.
?? →왜냐하면 한국 제조업이 미국에 비해 열등하지 않고, 한국과 미국의 제조업 제품은 보완적이며, 서비스업의 경쟁력은 미국에 뒤…(drop)
다.
