[경영] [HR,Theory]지식경영을 위한 인사조직시스템설계
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작성일 23-02-11 08:45
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지식 중심의 조직文化 형성
지식 중심의 조직구조 설계 : Cross-functional, Cross-divisional Team
제 2단계 : 주요 성공요인에 대한 평가
공유의 文化
평가와 보상 :「균형 평가표 」이용 & 성과급
변화관리, 인사조직시스템설계, 외부 Network 구축
제 1단계 : change(변화)를 위한 주요 성공요인 인식
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설명
제 4단계 : 주요 성공요인에 관한 改善(개선) 노력의 반복
change(변화)관리의 4단계 조직change(변화) 모델
[경영] [HR,Theory]지식경영을 위한 인사조직시스템설계
외부 Network 구축
제 3단계 : 주요 성공요인을 중심으로 조직change(변화)의 Action
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협력의 文化
순서
창조적 文化
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